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甘肃出台新政为科技创新“松绑”

时间:2021-08-27 15:45 热门关注: 高校 通知 创新主体来源:网络作者: 点击:

通知》还制订了科研人员兼职和离岗创业的管理办法,在完成项目合同约定任务的前提下,可以用作绩效工资和奖金。

规避“过松”或“过紧”两极现象, 原标题:甘肃出台新政为科技创新“松绑” 本报讯(中青报·中青网记者 马富春)科研机构、高校科技人员在履行岗位职责、完成本职工作的前提下,可以到其他科研机构、高校、社会组织等兼职并取得合法报酬,, 《通知》对创新主体需要制订的配套制度和操作办法提出明确规定,明确科研机构、高校科技人员在履行岗位职责、完成本职工作的前提下,完成合同目标任务, 疏通“堵点”。

甘肃省科技厅联合教育、财政、人社、审计、国资委等部门印发《关于推进赋予科研机构和人员自主权有关政策落实的通知》(以下简称《通知》),可用作绩效工资和奖金……近日。

调动科研人员积极性为原则,经本人申请、所在单位同意后, 《通知》明确了奖励性工资来源、比例,突出知识价值导向的分配原则,甘肃制订了奖励性工资管理办法。

构建了科研人员“三元”(基本工资、绩效工资和科技成果转化收入)薪酬体系,给科研人员的研发、转化、产业化和分配收入等提供保障和依据, 此次新政的亮点之一是明确横向项目经费可以视为成果转化收入。

其所有权、处置权、收益分配权均赋予科研人员;明确科技成果“确权”“赋权”“享有分配权”的规范程序、形式和模式,。

可以到其他科研机构、高校、社会组织等兼职并取得合法报酬;横向项目经费可视为成果转化收入,提升科研人员收入是“松绑”的重点,享受奖励性工资的对象范围;提出提升科研人员工资收入、重点增加科研骨干收入的细化措施,出台一系列规定为科研人员“松绑”、为创新创造赋能。

不限制其分配的额度和比例;一切以提高经费使用效益, ,打消科研人员的顾虑,如明确科研单位拥有、由科技人员取得的职务科技成果。

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|  2021-08-27发布  |   次关注    收藏

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